今天原本沒有開電腦的
呼呼~但還是決定把一些東西寫上去
情緒管理
這一直是我最大的弱點
我承認= =我是團隊中情緒起伏最大的主管
從去年上副理時
秉忠哥就跟我聊過這個話題
而且我努力在改進
但今天再度的被人提起
呼~~~~~~~~~~~~~~
一半生氣一半難過
生氣的是,我覺得對方只是看到表面
難過的是,我已經有改了,還不夠嗎
我只能說,沒有"最好",只有"更好"
可能是我進步的還不夠吧
所以這個問題還是一直存在著
老實說
當被提起時,真的很不爽
但也讓我認真的正視這個問題
謝謝他的忠言逆耳呀
哈哈,這算是女性領導人必學的課題吧
是優勢,也是弱勢~
後來跟秉忠哥聊了之後,我覺得收穫很多
對於夥伴
我是要注意一些傷害性的行為
多以"讚美"來對他們
這就是我該學的課題吧
所以我也決定利用秉忠哥分享的方法來學習情緒管理
一開始一星期選一天不可以生氣
例如:八月選每個星期一不可以生氣,不管發生什麼事都不可以生氣
下個月在多加一天,九月的時候每個星期一跟二不可以生氣
以此累推....
我覺得這個方法滿棒的
所以我下星期打算就開始練習~~~~
呼呼
今天真的有被啟動到\"/
真是托昭志的福了
被刺激到了
我不會輸的
全站熱搜
留言列表