裁員不用怕 加盟當老闆
記者孟慶慈/專題報導
金融風暴來襲,經濟衰退,不少企業裁員自救,仍在職場者飯碗捧得心驚膽顫,不論失業或仍在職場的上班族,興起自行創業念頭者大有人在。
上班族創業,大多數人第一個想到是經營餐飲,畢竟民以食為天,1111人力銀行曾做過創業調查,6成7有意創業者選擇餐飲業,行業別從冰品、早餐、餐車等都有,對照市面上新開的店,餐飲的確佔多數。
從吃人頭路身份,要搖身成為老闆,看似容易實則不然,如果沒有協助,很容易鍛羽而歸,為增加成功率,愈來愈多人選擇加盟,造就加盟市場前所未有的蓬勃。
總部提供協助 省去摸索路
加盟的好處在降低開店風險,總部會提供相關輔導及協助,省去許多摸索之路,不過,該如何挑選加盟品牌、簽約,是一門不小的學問。
加盟,是希望藉由他人成功的品牌、輔導、協助提高成功率,好品牌可提高成功率,但總部的長期經營態度也不容忽視。
加盟前不妨到其他的加盟店觀察,看加盟店的作業、陳列、動線、標準化流程執行情形等,多少可以看出總部對加盟者的要求及用心。
權利義務有衝突 合約看清楚
加盟者與總部,有時是夥伴,有時權利、義務又有些衝突,正式加盟者務必睜大眼睛仔細看合約,叫貨規範、加盟金、權利金、保證金、營業抽成、商圈保障等都要花時間仔細研究。
總部大都不允許加盟店私自叫貨,但加盟者多認為,總部的貨較貴,私下叫貨者大有人在,簽約前要談清楚,找出雙方可接受的條件。
加盟金、權利金、保證金、抽成等,各品牌規定不同,萬一經營不理想想提前解約,已繳的費用可否退回,事前都要問清楚。 保障商圈的設計看似體貼,但保障商圈是否落實,萬一出現無灰色地帶,該如何處理等。
合約是規範彼此權利義務,加盟者有疑問、不清楚處務必問清楚,白紙黑字紙分明,畢竟未來有任何糾紛,合約是最重要的依據。
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